Digitale Personalgewinnung für B2B-Unternehmen
Endlich mehr qualifizierte Bewerbungen
Massive Erhöhung der Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote
Mobiloptimierte, personalisierte Bewerbungsprozesse
Datengetriebene & dauerhafte Optimierung
1. Employer-Branding
2. Social Media Recruiting
3. Recruiting mit GoogleAds
4. Karriereseiten
5. Optimierung für die Suchmaschine inkl. KI
6. Recruiting-Funnel
7. Analyse und Optimierung
Unser Angebot:
Entlang der Candidate-Journrey entwickelt
A. Recruiting-Strategie: Aus Reichweite wird Bewerbung
Echte Wirkung im digitalen Recruiting entsteht dann, wenn die Bedürfnisse Ihrer potentielle Kandidaten, Ihr Stellenangebot und Ihre Ziele perfekt zusammenspielen.
Trifft Ihr Arbeitgeberangebot die Bedürfnisse Ihrer Wunschkandidaten und kommunizieren Sie dieses Wertversprechen im richtigen Moment, über den richtigen Kanal und in der richtigen Sprache, entsteht echte Relevanz. Ihre Karriereseite und Ihre Recruiting-Kampagnen fühlen sich dann nicht wie klassische Stellenanzeigen an, sondern wie die passende Antwort auf die Frage: „Warum sollte ich genau hier arbeiten?“
Mit klaren Zielen, zielgruppenfokussierter Kommunikation und wenigen steuerbaren Kennzahlen wird daraus ein planbarer Recruiting-Prozess. So reduzieren Sie Streuverluste, steigern die Qualität Ihrer Bewerbungen und gewinnen über digitale Kanäle systematisch neue Mitarbeiter.
B. Kandidaten anziehen und begeistern
Für unser Angebot im Bereich digitale Personalgewinnung haben wir eine eigene Marke etabliert. Schauen Sie für detaillierter Informationen zu unseren Leistungen gerne direkt bei Talentfokus vorbei.
Employer-Branding
Wir übersetzen die gewonnenen Erkenntnisse aus der Strategiephase in eine greifbare Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke.
Social Media Recruiting
Gehen Sie mit Ihrer Arbeitgebermarke dort hin, , wo Ihre potentiellen Kandidaten sowieso sind: Über Anzeigen in sozialen Netzwerken erhöhen wir massiv die Sichtbarkeit Ihrer offenen Stellen und sorgen für einen intuitiven Bewerbungsprozess.
Recruiting mit GoogleAds
Wie wäre es, wenn Sie im Rennen um die besten Talente auf der Pole-Position stehen würden?
C. Kandidaten begeistern und überzeugen
Für unser Angebot im Bereich digitale Personalgewinnung haben wir eine eigene Marke etabliert. Schauen Sie für detaillierter Informationen zu unseren Leistungen gerne direkt bei Talentfokus vorbei.
Karriereseiten
Viele Jobsuchen starten bei Google. Daher ist die Karriereseite einer der wichtigsten Touchpoints in der Candidate-Journey. Wir sorgen mit einer professionellen Gestaltung, zielgruppenspezifischen Inhalten und suchmaschinenoptimierten Stellenanzeigen für die bestmögliche Erfahrung.
Optimierung für Suchsysteme inkl. KI
Vor Ihrer Bewerbung recherchieren Kandidaten und Kadidatinnen in Systemen ihere Wahl. Das kann eine Suchmaschine sein oder KI-Systeme wir ChatGPT. Wir sorgen dafür dass Ihre Stellenanzeigen gefunden werden.
Recruiting-Funnel
Mit mobiloptimierten Recruiting-Funnels bieten Sie Ihren Kandidatinnen und Kandidaten einen einfachen und mobiloptimierten Bewerbungsprozess. Eine Vorqualifizierung Ihrer Bewerber:innen findet im Rahmen stellenrelevanter Fragen statt.
Analyse und Optimierung
All unsere Maßnahmen werden selbstverständlich regelmäßig gemessen und analysiert. Auf dieser Basis finden datenbasierte Optimierungen statt. Auf Wunsch bauen wir Ihnen ein komplettes Daten-Dashboard, das Ihnen alle wichtigen Recruiting-Kennzahlen professionell aufbereitet zur Verfügung stellt.
D. Bewerber überzeugen und gewinnen
Für unser Angebot im Bereich digitale Personalgewinnung haben wir eine eigene Marke etabliert. Schauen Sie für detaillierter Informationen zu unseren Leistungen gerne direkt bei Talentfokus vorbei.
Telefonischer Erstkontakt
Auf Basis Ihres Vorab-Briefings führen wir sorgen wir für den Erstkontakt mit allen Bewerberinnen und Bewerbern. Natürlich dokumentieren wir jedes Gespräch sauber und Sie erhalten weiter vorqualifizierte Bewerberinnen und Bewerber für Ihre Gespräche.
Talentfokus
Endlich mehr qualifizierte Bewerbungen
TALENTFOKUS ist eine Marke von DIGITALFEUER – Agentur für digitales Marketing. Wir greifen auf die Erfahrung von 20+ Jahren im Online Marketing und 15+ Jahren im Bereich Social Media Marketing zurück. Mit TALENTFOKUS unterstützen wir Mittelständler beim digitalen Personalmarketing und haben für unsere Kunden in Summe über 2.000 Bewerbungen generiert. Das können Sie erwarten:
- Massive Erhöhung der Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote
- Mobiloptimierte, personalisierte Bewerbungsprozesse
- Datengetriebene & dauerhafte Optimierung
Kontakt
Bereit ein Projekt zu starten?
Mit kreativer Leidenschaft fürs Detail und dem strategischen Blick fürs große Ganze setzen wir Ihre Vision um und schaffen digitale Erlebnisse. Wir sind Ihr Partner für Strategie, Design und Online-Marketing und unterstützen Sie auf Ihrem Weg mit ganzheitlicher digitaler Markenführung.
Ihr Ansprechpartner:
Thorsten Ulmer
„Ich bin seit 1999 beruflich im Online-Marketing tätig und habe vor 15 Jahren DIGITALFEUER gegründet. Dass Kunden uns ihre digitale Markenkommunikation anvertrauen ist für mich Freude und gleichzeitig Verpflichtung dieses Vertrauen jeden Tag zu zurückzuzahlen.“
kontakt@digitalfeuer.de
+49 (0) 73 23/95 38 817